炎炎的夏季仍在升温，而充斥着裁员、换帅、业务重组和财务预警的IT业，不禁让从业者的心头泛起阵阵寒意。

　　“还是去传统产业好”，这是一位IT从业者经常看到，各个公司裁员的新闻后的第一反映。一位业界前辈说得好，“很快互联网就不再是新经济了”。

　　虽然TMT(Telecom、Media、Technology)行业仍然吸引着对多的眼球，但是最近IT业界的表现，让人着实感觉到全球IT业正在变冷。

　　裁员，一个比一个多

　　一场4小时遣散40名企业软件事业部(简称ES部门)全体员工的百度裁员风波，无疑将七月的企业裁员推向了顶峰。

　　ES部门的裁撤是百度成立以来的首次裁员，也是国内互联网企业中上引起轰动较大规模的裁员行动。该事件至今没有平息，部分被裁员工心绪难平，联合聘请律师准备向百度提起讼诉。

　　相比之下，另一家中国的无线互联网公司空中网，在受到移动新的政策对业绩的直接影响之后，也是祭起了裁员的大刀，最少砍掉了15%的员工(即150多人，来自业界的数据比这大得多)。

　　空中网称，“由于电信运营商在7月份出台了电信增值行业新的政策，空中网已经于7月初下调了2006财年的收入预期，而此次裁员旨在降低费用，提高运营效率。”

　　受此政策影响的不仅仅是空中网，大的SP公司华友世纪、灵通网等也都泄漏了将裁员15%-30%的设想。搜狐财报中的数据已经显示了，运营商新政所导致的损失将接近整个无线收入的四分之一。无线收入占据重要地位的TOM、新浪和搜狐等网站，接下来势必也会进行裁员行动。很多中小SP更是受到了灭顶的打击，据称“原来一个月能获得50万分成，现在很快就跌到月收入了不足5万元”。不仅仅是国内企业受到大环境的影响，国际上很多IT巨头们也正在为裁员的事情心烦不已。

　　6月份英特尔将其通信芯片部门转手给Marvell之后，该公司仅愿意保留1400名员工中的部分。在此之前，英特尔已经公开表示了将在全球裁减1000个经理职位的打算，中国员工也不能幸免，据称中国区新闻发言人都已经离职。该公司有高层已经说了，裁员行动还将进一步扩大，更多的职位将被削减。有分析人士甚至预测，该公司的裁减岗位将达到上万个。

　　连英特尔都上千人的裁，全球还有几个金饭碗的公司?Sun在6月宣布将精简现有业务线，并裁员5000人。

　　全球存储领域的巨头EMC在年初也公布了一项裁员计划，将裁员1000人，占公司全球员工总数的4%。如果你觉得这个比例很小的话，软件开发工具厂商Borland公司的裁员人数比例要高得多，5月Borland称将在全球裁减20%的员工。

　　甲骨文在今年完成与Siebel合并之后，也裁掉了2000名员工。移动运营商沃达丰在五月底也喊出了，将在全球裁减6000个工作岗位。